什么是招聘流程外包

    招聘流程外包（RPO）是指企業將全部或部分招聘需求外包給專業公司來完成。功能相當于企業內部的招聘部門，負責向客戶提供必要的技能、工具和技術。簡單來說，RPO就是企業招聘流程（招聘流程：從建立具體職位需求到候選人入職，招聘流程外包服務提供管理和把握所有環節，包括職位需求，招聘渠道管理，建立篩選，候選人面試等）交給一個專業的人力資源公司來完成。招聘流程外包可以提高企業招聘質量、縮短填補職位空缺的時間、改善整個行政流程、管理核心業務指標的匯報以及削減總體成本，目前國內部分企業都開始發現RPO的這一優勢并利用RPO完成招聘任務，從而大幅削減成本和改善招聘質量，提高招聘流程的成效與效率。當今RPO已經成為招聘的最新潮流。

招聘流程外包的優勢

一覽RPO團隊服務

 

• 一覽RPO團隊作為中國領先的招聘外包提供商，我們承諾向我們的客戶及候選人提供專業優質的招聘服務。
  
  

 

    一覽RPO團隊依托一覽2500萬的人才庫做后盾，在電力水利、建筑房地產、新能源、化工、通信、IT、醫療、重工機械、金融、快消等行業均有良好的業界口碑。

    一覽有超過8年的多行業和地區招聘服務經驗，擁有超過500家行業及地方招聘網站，1000多名專業的行業及地區招聘顧問，使得我們更加深入各個行業與區域的招聘領域，無論企業在哪里，所屬什么行業，我們已經隨時準備好為客戶提供專業的全方位招聘服務。

    一覽RPO團隊主要為客戶提供招聘環節中的部分或全部的專業多樣化招聘服務，為客戶提供從獲取職位需求到找到合適的候選人就職的整體招聘解決方案，包括專業訪尋，人才管理系統，流程化的招聘技巧及定期招聘管理報告等系列服務。

    作為客戶的招聘合作伙伴，我們首先會為每一位與我們合作的客戶展示我們招聘團隊豐富的工作經驗、科學的團隊組織架構、完善的資源招聘管理系統及最佳實踐方案，我們力爭客服客戶面臨的強大招聘挑戰，并根據客戶的不同招聘壓力及挑戰，為客戶提供整體或部分的招聘流程解決方案。